治理“为官不为”需要绩效管理法治化被引量：2

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摘要习近平总书记指出了＂为官不为＂的三种现象：一是不能为,能力不足;二是不想为,意愿不足;三是不敢为,担当不足。我们的管理重点应当从这三个＂不为＂下手。＂为官不为＂这个现象主要是对党政机关而言的。习近平总书记指出了＂为官不为＂的三种现象：一是不能为,能力不足;二是不想为,意愿不足;三是不敢为,担当不足。我们的管理重点应当从这三个＂不为＂下手。为也好,不为也好,实际最后都会反映在绩效上。

作者吴江

机构地区中国人才研究会

出处《中国人力资源社会保障》 2017年第1期59-59,共1页

关键词管理法治化绩效治理党政机关总书记习近平能力应当

分类号 D262.3 [政治法律—中共党史]

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