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中国高新技术企业人力资源管理研究

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摘要本文从中国人力资源的现状入手 ,指出进行科学的人力资源管理 ,首先要为人才营造一个宽松的环境 ;其次要建立科学的激励机制 ;再次要完善培训制度 ;

作者秦晓蕾

机构地区南京大学政治与行政管理学系

出处《广西社会科学》 2002年第3期114-116,共3页 Social Sciences in Guangxi

关键词新经济人力资源管理

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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广西社会科学

2002年第3期

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