图书馆与勤工助学团队长效共赢机制探析被引量：1

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摘要随着图书馆的转型与发展,勤工助学活动借助团队的优势通过目标管理、互信共享、自主管理、监督评价及激励竞争等有效机制与图书馆合作,应对多方挑战,达到双方互惠共赢的目的。

作者秦春阳

机构地区河南大学图书馆

出处《河南图书馆学刊》 2016年第8期80-81,93,共3页 The Library Journal of Henan

基金 2015年度河南省社科联经团联调研课题"图书馆与勤工助学团互惠共赢实践发展研究"的研究成果之一项目编号:SKL-2015-779

关键词图书馆勤工助学团队合作共赢机制

分类号 G250 [文化科学—图书馆学]

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