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企业工资支付问题和法律风险防范被引量：1

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摘要工资支付是企业行为，国家一般会对工资支付进行立法干预，由此劳动者获取工资就有了法律保护．企业违反国家有关工资支付规定，就会存在法律风险和面临法律诉讼。企业工资支付在哪些方面容易出现风险隐患，如何加以有效防范，是微观分配领域值得关注并加强管理和控制的重要方面。

作者马小丽

机构地区人力资源和社会保障部劳动工资研究所

出处《中国劳动》 2016年第5期41-43,共3页 China Labor

关键词法律风险防范工资支付企业行为法律保护法律诉讼风险隐患有效防范分配领域

分类号 F832.4 [经济管理—金融学]

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中国劳动

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