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人力资源管理专业实践教学的问题与对策分析——关于应用型人才培养模式的探索与思考被引量：2

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摘要人力资源管理是一门实践性很强的专业,在企业的发展过程中,迫切需要大量接受过专业教育、具备专业知识和专业能力的人力资源管理应用型人才,高校作为专业教学的主阵地,起到不可替代的重要作用。从宁德师院经管系人力资源管理实践教学中的问题出发,通过对实践课时、师资队伍、实验室建设三个方面进行探讨,以期更好地进行专业建设,培养企业所需的应用型人才。

作者储苏凯

机构地区宁德师范学院

出处《牡丹江教育学院学报》 2016年第4期105-106,共2页 Journal of Mudanjiang College of Education

关键词人力资源实践教学应用型人才

分类号 F272.9 [经济管理—企业管理]

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牡丹江教育学院学报

2016年第4期

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