摘要
国有企业改革一直被认为是搞活经济的重要步骤，其重点则在于建立现代企业管理制度，使其适应市场经济的需要。对于国有企业管理制度的研究因而一直是学术界关注的热点。有些学者很重视发掘过去国企管理方法的某些“积极价值”，力图将其用于指导当今的中国改革，“鞍钢宪法”问题的研究就是一个明显的例子。
出处
《中共党史研究》
CSSCI
北大核心
2016年第3期106-114,共9页
CPC History Studies
基金
华东师范大学博士学术新人奖项目"名实异同与历史真实:鞍钢宪法再研究"(XRZZ2012019)的阶段性成果
