公司对生产组织提出高要求

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摘要公司根据人力资源优化改革后具体情况,对各作业区生产组织提出高要求,要求各作业区改革后要倒逼求变,研究生产组织模式,抓好合同评审,确保生产有序开动及生产计划任务的完成。公司各作业区按照有利原则整合工序、调整人员结构,为生产比较平稳运行奠定了一定的基础。公司要求各作业区注重调动竞聘上岗人员的积极性,建立健全生产考核细则,做到奖罚有据;要求各作业区慎重对待每一份合同,持续抓好合同评审,确保技术协议规范,

作者朱道明

出处《特钢技术》 CAS 2015年第4期53-53,共1页 Special Steel Technology

关键词生产组织作业区合同评审人力资源优化协议规范竞聘上岗考核细则人员结构计划任务质量抽查

分类号 F273 [经济管理—企业管理]

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