对“钓鱼就业”现象的思考

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摘要 "钓鱼就业"意即企业以一份"欺诈性"的高薪和中长期就业合同诱使具有特殊技能的农民工进入企业工作,在企业达到自身目的之后,便在不履行合同内容的情况下将农民工解聘的现象。在本论文中将对"钓鱼就业"的概念,"钓鱼就业"及其伴随现象(欠薪、维权等)产生原因以及应对此问题的对策将进行详细的介绍,目的是促进整个政府和社会对"钓鱼就业"现象的关注和思考,最终促进农民工就业,实现国民经济稳定快速的发展。

作者尹长琴

机构地区华中师范大学公共管理学院

出处《北方经贸》 2016年第2期12-15,共4页 Northern Economy and Trade

关键词钓鱼就业农民工就业原因对策

分类号 G645 [文化科学—高等教育学]

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