摘要
20世纪70年代,美国哈佛大学心理学教授戴维·麦克利兰（David·McClcllan）在＂测量胜任力而非智力＂一文中提出用评价胜任力（competency）来取代传统的智力测量,他在该文中指出：学校成绩、智力、能力倾向于测验,但不能预测职业或生活成就,应该用胜任特征测试替代它们。目前,胜任力的研究成为全球的焦点,其影响延伸和扩展到各行各业。
出处
《山西医药杂志》
CAS
2015年第24期2879-2881,共3页
Shanxi Medical Journal
基金
河北省廊坊市科学技术研究与发展计划项目(2012013079)
