摘要
当前正处在全面改革的重要深化阶段,人事制度以及机构改革的持续发展使得人事管理模式与以往相比也有着重要改变。而人力资源管理中的人事统计在地位上也逐渐提升,对人事统计的工作要求要在随之加大。人力资源管理体制的完善,对人事统计自身的完善也起到了重要促进作用,基于此,该文主要就人事统计的重要性及其现状问题进行详细分析,并就加强其在人力资源管理中的地位策略加以探究。希望通过此次理论研究对实际操作能起到一定指导作用。
出处
《科技创新导报》
2015年第19期193-193,共1页
Science and Technology Innovation Herald
