摘要
随着控烟形式,一些国家的国内烟草市场出现了较大的萎缩,因此,跨国烟草巨头纷纷把目光转向我国市场,尤其是当我国高关税门槛降低之后,将面临更大的竞争压力。人力资源是烟草企业发展的关键因素,因此,有必要在激烈竞争的态势下,对我国烟草企业人力资源激励机制的构建进行相应探讨。本文在对烟草企业人力资源特征与现状分析基础上,结合国内烟草企业人力资源激励机制问题,对烟草企业人力资源激励机制的完善、创新策略进行总结分析,以促进烟草企业人力资源管理的发展提升。
出处
《现代商业》
2015年第32期54-55,共2页
Modern Business
