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高速公路系统人力资源管理体系构建的具体方法探讨被引量：4

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摘要本文通过分析高速公路系统人力资源管理中存在的问题,如:管理体系较为传统、缺乏健全的人力资源管理理念、缺少专业经验丰富的人力资源管理人才等。制定出构建激励机制,强化系统人力资源管理体系,加强员工培训工作,加强绩效考核体系,完善系统化管理,完善监督管理机制等方法,全面改善高速公路系统人力资源管理体系,使在进行管理过程可以达到全方位化、科学化的目的。

作者龚容

机构地区甘肃省白银公路管理段

出处《科技视界》 2015年第34期307-307,共1页 Science & Technology Vision

关键词人力资源管理高速公路激励机制

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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