摘要
目的:分析新职护士职业焦虑的相关影响因素,如学历水平、家庭支持、工作强度、病人护理、人际关系等,并探讨分析相关因素与职业焦虑的关系及解决办法。方法:对325名新护士采用焦虑自评量表(简称SAS)评定其主观感受,并采用SPSS12.0软件进行有关数据的统计分析。结果:325名新护士的SAS平均得分与常模比较,明显高于国内常模。经数据分析显示,学历水平低、家庭支持不良、工作强度大、病人护理欠缺、人际关系不融洽的新护士更容易发生职业焦虑。结论:护士职业病成为影响护理人员健康和工作的一个严重的职业卫生问题,如何看待新护士的职业焦虑,如何帮助新护士缓解职业焦虑,更好的维护护士身心健康的研究具有现实意义。
出处
《微量元素与健康研究》
CAS
2015年第6期68-69,共2页
Studies of Trace Elements and Health
