论新常态下企业工会工作的三个基本维度

导出

摘要当前经济新常态下，企业转型升级加快，企业要更好地生存和发展必须勇于改革创新。而企业改革创新需要有一个稳定的微观环境。企业微观环境即企业内部环境，这一方面与构建和谐劳动关系紧密相连，另一方面与发展企业生产力密不可分。所以，做好新常态下企业工会工作，企业工会要坚持和贯彻“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则。

作者王洋

机构地区青海省总工会干部学校

出处《工运研究》 2015年第20期18-20,共3页

关键词企业工会工作基本维度企业内部环境和谐劳动关系微观环境企业生产力转型升级改革创新

分类号 F279.23 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1涂点萍.小企业改革与维护职工权益[J].企业改革与管理,1997(11):10-11.
2宼元峰.新时期企业工会工作的思考[J].企业研究（理论版）,2011(6):168-168. 被引量：6
3陈成志.高职院校中层干部执行力探析[J].职业时空,2010,6(8):7-8. 被引量：12
4郑士贵.管理的目标和职能[J].管理观察,1997,0(5):12-12.
5夏德森.论精益管理工作原则[J].企业管理,1996(2):35-36.
6马黎明.科学管理与企业思想政治工作[J].昭乌达蒙族师专学报（汉文哲学社会科学版）,2004,25(3):8-9.
7喻尧全.浅谈企业开展效能监察工作[J].经贸实践,2002(5):45-46.
8田新军.国有企业信访工作初探[J].山东社会科学,2009(S1):139-140.
9宋凯.浅谈企业工会的内涵及其在企业经济发展中的作用[J].科学与财富,2014(3):277-277. 被引量：1
10邱晓英.关于加强民主管理维护职工权益若干问题的思考[J].江西劳动保障,2002(12):22-23.

工运研究

2015年第20期

浏览历史

内容加载中请稍等...

论新常态下企业工会工作的三个基本维度

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史