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病例组合指数在医院绩效考核指标中的应用
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摘要
绩效考核是调动医护人员工作积极性、促进医院技术发展的重要管理工具，然而医疗服务对象的个体差异导致了医疗服务产出的多样性，传统的考核指标不能量化体现科室诊疗水平和救治能力，
作者
葛姝囡
倪冬梅
机构地区
北京电力医院医疗事务部
出处
《中华医院管理杂志》
北大核心
2015年第11期863-866,共4页
Chinese Journal of Hospital Administration
关键词
绩效考核指标
医院技术
病例组合指数
医疗服务产出
应用
管理工具
个体差异
服务对象
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
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