摘要
随着国家的发展,高校干部人事档案管理的制度也在改变,对高校人事有着管理质量的提升产生着积极影响。但是,目前一些高校在人事管理方面还存在问题,对高校的人事档案管理的执行造成不良影响,一些高校在干部人事管理方面还没有足够的更新意识,管理制度较为落后,不能更好的对自身人事方面的工作加以管理,对高校的发展造成了不利影响,如果这些问题不能得到及时解决,高校干部人事管理工作还会出现更多问题。所以,高校干部人事管理人员要加强对自身的工作的重视,对问题仔细分析,采取有效措施对解决问题,使高校干部人事管理可以更好的发展。
出处
《企业改革与管理》
2015年第10期69-69,60,共2页
Enterprise Reform and Management
