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中国在非投资企业劳工权益保护现状与对策——基于津巴布韦的实地调查 被引量:5

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摘要 随着中国对非投资规模的不断扩大,中资企业在非洲投资过程中的问题也日益凸显,劳工权益保护成为企业面临的重要问题之一,也是西方指责中国在非洲进行"新殖民主义"的借口,严重影响中国的国家形象和国家利益。本文通过对津巴布韦的实地调查发现,劳工问题对于参与国际竞争时间较短的中国企业来说是一个不小的挑战。为此,相关部门应加强对企业海外投资行为的引导和监督,企业自身应更为关注所在国劳工权益保护法律法规,建立并发挥华人商会和行业组织的积极作用。
出处 《国际经济合作》 CSSCI 北大核心 2015年第10期53-58,共6页 Journal of International Economic Cooperation
基金 国家留学基金资助 资助编号:201506350175
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献6

  • 1商务部,中央外宣办,外交部,发展改革委,国资委,国家预防腐败局,全国工商联联合发布.《中国境外企业文化建设若干意见》.
  • 2刘彤、杨江玲:巴西起诉三星企业违反劳动法,新华社2013年8月15日电讯.
  • 3贾云勇:一个女工的最后72小时,《南方都市报》,2005年11月7日.
  • 4吴志华、王海林、王晓雄:巴西码头工人“占领”中国货船,《环球时报》,2013年2月20日.
  • 5Ligia Maura Costa.Brazilian Labour Framework: Does Labour Law Matters for Companies Doing Business In Brazil, Journal of Management and En- trepreneurship, v.6, 2013.
  • 6兰莉敏.巴西劳工法发展历程及其特征[J].长江大学学报(社会科学版),2011,34(7):40-41. 被引量:1

共引文献34

同被引文献50

引证文献5

二级引证文献15

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