摘要
随着社会主义经济的迅速发展,知识经济的时代也随之到来,高等学校的管理也越来越受重视。高校要想跟上知识经济时代的潮流,就必须要有与之符合的新的管理理念和管理实践。所以如何改变高校人事的管理思路和模式,成了当今社会的重要问题。全国的高校上千所,培养的都是这个社会的高素质人才和精英,是这个社会发展的根基所在。而当今社会人才竞争越来越激烈,为了适应这种竞争现象,必然要对高校的人事进行创新和改革,需要发展一条新思路。
出处
《人力资源管理》
2015年第8期174-175,共2页
Human Resource Management
