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试论人力资源管理对员工工资绩效的影响
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摘要
企业的发展离不开人力资源的管理,人力资源的不同管理方式对员工工资绩效有着较大的影响。下面就其对员工工资绩效的影响及作用进行了深入的研究,然后针对人力资源管理情况对目前企业人力资源管理的策略提出建议。
作者
匡勇
刘京涛
机构地区
山东省日照市岚山区人才交流中心
出处
《中外企业家》
2015年第5期164-164,共1页
Chinese and Foreign Entrepreneurs
关键词
人力资源管理
员工工资绩效
影响
探究
分类号
S211 [农业科学—农业机械化工程]
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