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日本公务员退出机制与启示

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摘要日本建立了比较完善的公务员退出机制,尤其是针对高级官僚的独特的下凡制度,对提高行政组织的活力和行政效率具有重要作用,但是这一制度也有很多弊病,本文希望通过对日本公务员退出机制的建立、发展现状和改革的研究,从中分析出对我国建立完善的公务员退出机制有哪些有益的启示。

作者陈露王洁林海波

机构地区内蒙古大学公共管理学院

出处《管理观察》 2015年第10期17-18,21,共3页 Management Observer

关键词日本公务员退出机制启示

分类号 D63 [政治法律—中外政治制度]

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