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大数据时代的人力资源量化管理被引量：5

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摘要大数据时代已避无可避的到来,中国企业如何在动荡变革的时期适应并开辟出新道路的问题映入眼帘.随着信息大爆炸,人力资源的管理变革迫在眉睫,本文便从人力资源量化管理方式着手以期引导企业及时变革以应对这个信息浪潮.

作者张琼

机构地区华中科技大学管理学院

出处《赤峰学院学报（自然科学版）》 2015年第11期111-113,共3页 Journal of Chifeng University(Natural Science Edition)

关键词大数据时代人力资源量化管理

分类号 F243.2 [经济管理—劳动经济]

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赤峰学院学报（自然科学版）

2015年第11期

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