关于企业绩效与人力资源管理的探索与思考被引量：1

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摘要随着社会的发展及科技信息更新速度的加快，越来越多的企业认识到了人力资源管理与企业发展之间的相互关系，但作为一项对科学性及专业性要求较高的管理内容，人力资源的管理只有与企业的绩效发展结合起来，才能够进一步实现其现实价值。本文首先分析了两者之间的关联关系，针对目前企业在绩效提升方面所受到的人资管理方面的影响，进行了有效提升策略的思考，一起能够为企业的人资管理提供一定的参考。

作者钟奎韦乾

机构地区贵州烟叶复烤有限责任公司

出处《中国经贸》 2015年第7期62-62,共1页 China Global Business

关键词人力资源管理绩效考核思考探索

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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中国经贸

2015年第7期

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