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浅析民营企业人力资源管理问题

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摘要 由于工业经济的持续快速发展,作为资源型企业的民营矿业企业也一直被看好。虽然民营矿业企业靠着自身的优势得以快速发展,随着发展之路越走越远,人力资源管理的问题也越来越显现。文章就此现象进行分析,并提出若干改进建议。
作者 谢姝君
机构地区 江西环境工程职业学院
出处 《商场现代化》 2015年第9期137-137,共1页
关键词 民营企业 人力资源管理 问题 对策
分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]
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参考文献3

二级参考文献5

  • 1张庆仁.岗次动态管理体系[M]{H}北京:企业管理出版社,2008.
  • 2胡八一.有人才有可能[M]{H}北京:机械工业出版社,2009.
  • 3彼得· 圣吉;郭进隆.第五项修炼:学习型组织的艺术与实务[M]{H}北京:中信出版社,2012.
  • 4谢继东.用人[M]{H}北京:机械工业出版社,2009.
  • 5郭兴华.浅谈我国民营企业核心竞争力的培育[J].党史文苑（下半月学术版）,2010(1):64-65. 被引量：8

共引文献3

商场现代化
2015年 第9期

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