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妇幼保健院招聘有效性问题探析

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摘要在市场激烈竞争的今天,人才争夺也日趋白热化,招聘作为人力资源系统运作中第一道隘口,是企业补充新鲜血液,产生良性循环的重要保证。招聘的有效性是招聘工作是否有效的重要体现。本文将针对这一方面的内容展开论述,详细的分析了某妇幼保健院人员招聘的基本情况,同时对招聘有效性提出建议和改进措施。

作者纪智张卫东

机构地区河北联合大学管理学院河北联合大学

出处《管理观察》 2015年第9期171-172,共2页 Management Observer

关键词医院招聘人力资源妇幼保健基本对策

分类号 F835.02 [经济管理—金融学]

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