摘要
本文在综合国内外相关文献的基础上,对我国创业板上市公司高管离职的影响因素进行理论分析,并以截至2009年12月31日在创业板上市的36家公司为研究样本,选取高管离职率为被解释变量,高管薪酬、高管持股比例、公司成长性等7个因素作为解释变量,采用样本公司2010年至2013年的平均数据,进行高管离职影响因素的线性回归分析。分析结果显示,我国创业板上市公司高管离职主要受公司成长性和公司规模的影响,并且与公司成长性正相关,与公司规模负相关。
出处
《商业会计》
2015年第5期60-62,共3页
Commercial Accounting
