摘要
为了对比调查高职学生群体的就业价值取向,研究采用自编大学生就业价值取向问卷对抽取的330名大学生进行调查研究。结果显示,自编大学生就业价值取向问卷具有良好的信效度,可用于测量大学生就业价值取向;不同性别、学历层次、学科专业和来源的大学生的就业价值取向都存在一定的差异。大学生的就业价值取向逐渐呈现多元化和差异化的趋势,如何正确引导大学生的就业价值取向和合理的就业价值观念,是国家、社会、高校和家庭所共同面临的重要问题。
出处
《职教论坛》
北大核心
2014年第32期16-18,22,共4页
Journal of Vocational Education
基金
江西省高校人文社科课题"当代大学生就业价值取向问题及心理干预成效研究"(编号:XL1415)
主持人:付丹
