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浅谈企业管理中的情感管理对策

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摘要管理工作的核心是管理人,而管人的核心就是管人心。在企业管理中,制度因素的约束必不可少,但要释放员工正能量,激发出本企业员工的工作热情,情感管理不失为一种极好的管理方式。作为企业管理者,在企业管理过程中,不仅要重视制度建设,还要重视情感管理,用真挚、民主、宽松的感情去激励员工,从而提高员工归属感和工作热情,促进企业的发展。

作者穆艳

机构地区云南省临沧师范高等专科学校

出处《商场现代化》 2014年第30期81-82,共2页

关键词企业管理情感管理对策

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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