摘要
随着市场经济的发展，企业绩效充分显示企业的经营前景，企业的发展离不开组织学习能力。从目前我国企业的生存、发展状况来看，组织学习在企业绩效中占有重要的、长久性的地位，尤其是对企业制度质量有调节作用。组织学习能力与企业绩效有着明显的正相关关系，在一定程度上影响着企业绩效。在动荡的市场经济环境中，企业要通过组织学习，加强企业的战略柔性，以应变环境的变化，使企业绩效达到一定水平。增强企业组织学习能力，对企业绩效的提升有着直接的作用。本文通过对组织学习和企业绩效进行深入细致的分析，阐述组织学习对企业绩效的影响作用。
出处
《商情》
2014年第45期258-259,共2页
