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关于高校职称评聘工作的若干思考
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摘要
职称评聘工作是人力资源管理的一项基础性工作，关系到专业技术人员的切身利益，虽然经过多年不断地改革和完善，但至今仍是一项相对复杂、矛盾的工作，仍然存在一些值得重视的问题，本文结合高校职称工作提出关于改进高校职称评聘工作的几点建议。
作者
齐星迪
机构地区
天津医科大学第二医院
出处
《人力资源管理》
2014年第12期324-324,共1页
Human Resource Management
关键词
高校
职称
工作对策
分类号
D262.11 [政治法律—中共党史]
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人力资源管理
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