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电力企业人力资源管理存在的问题及对策

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摘要电力企业关系到社会民生,对社会群众日常生活和经济发展有十分重要的影响,因此,加强电力企业的人力资源管理具有十分重要的作用,随着社会主义市场经济的飞速发展,人才在电力企业之中的作用显著,在电力企业发展经营的过程中,应该将人才的作用充分发挥,赢得发展先机。本文拟通过分析目前电力企业在人力资源管理方面存在的问题入手,提出具有针对性的解决措施,以期推动电力企业人力资源管理的进步。

作者丁帮全

机构地区淮南矿业集团电力有限责任公司

出处《管理观察》 2014年第28期126-127,共2页 Management Observer

关键词人力资源管理电力企业问题对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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