摘要
当前,高校学报在机构设置和编辑职称配置中均存在一些问题,不利于充分发挥高校学报的作用。为此,应抓住高校"定编定岗"与绩效工资改革的契机,从以下几方面推动高校学报机制创新:(1)提高各级领导对学报及其编辑队伍建设重要性的认识,(2)根据编辑出版职称的特殊性进行柔性"定岗定编",(3)建立多元化的激励机制,(4)加大培养编辑人才的力度,(5)制订科学合理的薪酬制度。
出处
《中共山西省委党校学报》
2014年第4期88-92,共5页
Journal of Shanxi Provincial Committee Party School of C.P.C
基金
全国高校文科学报研究会第七届编辑学研究基金资助课题(2013YBO14)
山西省社科联重点课题"学报编辑学热点问题研究"(SSKLZDKT2009108)
