摘要
随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和我国经济发展的要求，我国的房地产行业如雨后春笋般发展起来，但是，如何对房地产行业的人力资源进行合理的配置却成为了一个难以解决的问题。一个企业的人力资源作为一个行业中非常重要的竞争要素之一，对于企业的发展具有很深远的影响，如何解决好房地产行业的人力资源问题．对人力资源进行合理的配置成为房地产企业提升自身竞争力的关键之处。本文将对房地产行业人力资源的合理配置的意义、我国房地产行业人力资源管理中的问题以及如何时人力资源进行合理的配置进行阐述。
出处
《商情》
2014年第25期308-308,336,共2页
