同被引文献8
-
1王义秋,彭静.关于国有企业绩效评价实施问题的若干探讨[J].东北大学学报(社会科学版),2004,6(6):411-413. 被引量:50
-
2尤建新,王家合,熊云生.我国企业员工绩效评估的难点和对策[J].财贸研究,2006,17(1):147-148. 被引量:10
-
3陈彦敏.激励机制与企业的可持续发展[J].现代商业,2010(29):200-200. 被引量:10
-
4芦彩梅,梁嘉骅.我国企业人力资源问题、原因及对策思考[J].经济师,2001(5):95-96. 被引量:2
-
5胡欣然,雷良海.企业股权激励机制研究的新进展[J].湖北社会科学,2015(8):89-93. 被引量:3
-
6李明辉.民营企业薪酬管理探讨[J].湖南工业职业技术学院学报,2002,2(4):41-42. 被引量:4
-
7李洪.宽带薪酬:员工激励的有效薪酬体系[J].重庆师院学报(哲学社会科学版),2003(2):77-79. 被引量:22
-
8许丽婷.基于新形势下国有企业人力资源管理问题的研究[J].现代国企研究,2017(4). 被引量:4
-
1吕小瑞.变化中的美国薪酬设计[J].人事管理,2002(188):44-45.
-
2袁国辉.上市公司独立董事制度的几点思考[J].经济管理,2002,28(1):30-32. 被引量:12
-
3夏克威.论科学的薪酬设计——企业人力资源管理的重要环节[J].人口与经济,2001(S1):91-92. 被引量:6
-
4赵建军.小企业薪酬设计需要灵活[J].经理人,2002(11):4-4.
-
5丁进.小企业的薪酬设计[J].人事管理,2003(199):31-31.
-
6侯永青.企业薪酬管理中存在的问题与对策[J].商场现代化,2017,0(7):125-126.
-
7史丽娅.浅论企业薪酬管理存在的问题及对策建议[J].经营管理者,2013(32):71-71.
-
8杨新莉.对企业薪酬管理工作中的几点思考[J].大陆桥视野,2010(10X):21-21.
-
9何超.企业人力资源中的薪酬管理存在的问题及对策[J].金色年华(下),2013(3):23-24.
-
10辛浩力.企业生命周期与薪酬设计[J].中国人力资源开发,2002,19(1):31-31. 被引量:8
;