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知识型企业组织创新的障碍和对策

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摘要 根据经济合作与发展组织(OECD)对知识经济的定义,我们知道知识经济是指建立在知识的生产、分配和使用之上的经济。知识作为一种独立的生产要素,作为一种动态的资本,必将引起作为各生产要素投入载体的企业的适应性反应。这种适应性反应的结果,表现为各种新型组织结构的出现:虚拟结构组织模式,团队结构组织模式,网络结构组织模式,无边界组织模式等。1997年姚诗煌提出知识型企业(牛德生,经济学家,2001),有人称之为后现代式企业(张曙光,1996),也有人泛指高科技企业(张维迎,1996)。这一概念是伴随着知识经济概念的提出而提出的。如果我们把知识经济定义为建立在知识和信息的生产、分配和使用基础上的经济形态(经济合作与发展组织,1996),与此相对应,我们就可以把知识型企业解释为,以知识经济为前提,从事知识和信息型产品的生产经营活动的经济组织。
出处 《中外科技信息》 北大核心 2002年第6期48-49,共2页
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参考文献2

  • 1许庆瑞.技术创新管理[M].杭州:浙江大学出版社,1999
  • 2Hppel,E.V.创新源泉[M].北京:科学技术文献出版社,1997

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