摘要
医院的发展必须依靠科技进步 ,而适宜的激励政策是促进医院科技发展的必要手段。本文结合我院实施激励政策以来 ,在发表学术论文、出版医学专著、承担上级基金课题和获得科技成果等方面取得的成绩 ,对比分析了 1998年～ 2 0 0 0年与 1995年～ 1997年 3年我院科研工作发展的状况 ,结果显示激励措施的实施 ,提高了医务人员对科研工作的认识 ,调动了科技人员的科研积极性与创造性。 1998年医院加大科技奖励力度 ,重新修订奖励政策后 ,院发表论文总数较前 3年增长了12 1% ;上级科研课题立项总数增长了 81.4 8% ;获奖科技成果也比前 3年增长了 110 % ;从而阐明了激励政策对医院科技发展的重要性。激励机制的建立 ,营造了科技创新的竞争环境 ,增强了医院的凝聚力 ,提高了科技人员的素质 ,建立了高素质的科技人才队伍 ,提高了医院的科研水平 。
出处
《中华医学科研管理杂志》
2002年第2期119-120,共2页
Chinese Journal of Medical Science Research Management
