期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

浅谈“人力资本”理论对人才资源开发的作用

下载PDF

导出

摘要人力资本概念及与人才资源开发的关系 20世纪60年代,美国经济学家舒尔茨发表了《人力资本论》,开辟了人类关于人的生产能力分析的新思路。这种理论注重人的能力形式和发展对于社会经济发展的决定作用,把人力作为经济发展的内在变量加以研究。

作者张家举孔建新

机构地区建设银行总行建设银行新疆区分行

出处《西部论丛》 2002年第5期16-17,共2页 Western Forum

关键词人力资本人才资源开发雇佣劳动者企业企业文化分配制度

分类号 F240 [经济管理—劳动经济] F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1曾志立.论企业盈亏的理论基础[J].淮北师范大学学报（哲学社会科学版）,1995,27(1):31-35. 被引量：1
2王文慧.我国劳资关系现状及其发展走势初探[J].上海企业,1995,0(2):24-25. 被引量：3
3张国祥.关于在国有企业改革中正确处理职工与企业关系的思考[J].中国劳动关系学院学报,1996,15(3):7-10.
4林云高.劳动力市场与职工主人翁地位[J].中国劳动关系学院学报,1993,12(3):46-49.
5冯宝兴.论我国社会主义初级阶段劳动力是不是商品与劳动力市场问题[J].红旗文稿,2000(16):6-10.
6刘福国.合资企业更需推行集体合同制度[J].中国劳动关系学院学报,1998,17(5):76-78.
7李洛军.浅谈“以人为本”的管理思想[J].活力,2013(24):41-41.
8罗茂乡,李晓骏.浅议私营企业劳动争议“零”现象[J].中国劳动关系学院学报,1996,15(3):45-47.
9刘天祥.市场经济条件下公有制企业职工地位的探讨[J].湖南商学院学报,1996,0(2):19-21.
10陈骥.推进国有企业改革必须依靠职工群众[J].前线,1996(7):8-10.

西部论丛

2002年第5期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部