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加快从传统人事管理向现代人力资源管理的转变——印刷企业人力资源管理现状及对策

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摘要随着知识经济时代的到来,知识的价值和人才的重要性越来越受到广大企业管理者的重视。面对国际竞争,如何吸引人才,留住人才,用好人才成为我国企业管理面临的一个新课题。'人力资源'、'人力资源管理'这些名词渐渐成为学术界热门话题。与此同时,不少企业的'人事部'牌子纷纷换成'人力资源部'的牌子。

作者陈梅

机构地区杭州电子工学院新闻出版职业技术学院

出处《中国印刷》 2002年第5期58-61,共4页 China Print

关键词现代人力资源管理管理创新印刷企业人力资源管理

分类号 F426.84 [经济管理—产业经济] F425 [经济管理—产业经济]

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中国印刷

2002年第5期

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