摘要
作为一门科学,都具有其特定的明确的职能,管理科学也不例外。但作为一门年轻的科学,也由于管理科学本身的特点,对于管理职能的研究,目前仍有多种不同的观点。有一职能说,即组织。有三职能说,即计划、组织和控制。有五职能说,即计划、组织、指挥、协调和控制。还有六职能说,即在五职能说的基础上增加激励的职能。甚至还有将管理的职能增加到十多种的观点。但迄今为止,将创新作为管理的职能加以深入研究的仍然很少。近半个世纪以来。科学技术获得了极为迅猛的发展,社会生活也经历了深刻的变化。特别是近十年来,以社会信息化和经济全球化为特征的新经济时代的到来,对传统的管理理论提出了新的挑战。目前已有一些理论工作者和从事管理的实际工作者开始将创新作为管理的职能之一加以研究和实践。结合最新的研究成果,对创新的定义较有代表性的观点应是:企业(或系统)在生产经营过程中,将各种生产要素进行新的组合,建立新的生产函数,以促进企业(或系统)
出处
《宁波经济（财经视点）》
2002年第3期37-39,共3页
Ningbo Economy(Finance View)
