愿更多的企业家成为伯乐
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2文跃然.留住核心人才——铸就“伯乐”素质，留住核心人才[J].销售与管理,2006(2):44-46.
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3凭什么让企业相信你是人才?[J].经营者,2003,17(7):68-69. 被引量：1
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