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关于企业留住人才问题的思考被引量：1

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摘要人才是决定一切的因素。“争天下者必先争人”。当一个企业拥有一定量的人才后 ,特别是优秀人才 ,如何稳住人才 ,留住人才 ,是摆在每一位管理者面前的重大问题。本文从建立企业文化 ,科学灵活的岗位安排 ,建立良好的培训体系等方面 ,阐述了企业在留住人才方面应采取的有效措施。

作者杨继雄

机构地区兰州大学经管学院

出处《兰州学刊》 2001年第5期15-16,共2页

关键词企业文化招聘沟通培训人才人力资源管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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兰州学刊

2001年第5期

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