期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

微软的人才文化被引量：1

原文传递

导出

摘要现代社会中企业的竞争,究其根源是人才的竞争。企业的经营实质是对人、财、物的有效管理,但“财”与“物”只是企业的眼前利益,“人”才是企业发展之本。

作者李海立王晓梅马慧婷

出处《企业文化》 2002年第1期26-27,共2页 Corporate Culture

关键词微软公司企业文化比尔·盖茨人才机制组织机制员工招聘

分类号 F407.676 [经济管理—产业经济]

引文网络
相关文献

同被引文献1

1曹超学.影响员工激励的要素探析[J].昆明理工大学学报（社会科学版）,2003,3(1):35-39. 被引量：3

引证文献1

1方蕾.浅析人力资源开发的一种有效途径——激励[J].科技信息,2009(18):31-31. 被引量：1

二级引证文献1

1方润之.企业绩效与人力资源开发研究[J].出国与就业（就业教育）,2011(8):41-42.

1张涛.浅谈人力资源管理现状及对策[J].经济视野,2013(21).
2佚名.招聘道具[J].财会月刊（合订本）,2004(11C):64-64.
3王钊.印刷企业如何留住新员工[J].印刷世界,2004(6):51-52.
4黛德丽·坎贝尔.伟大公司的人才文化[J].培训,2012(12):24-25.
5黛德丽·坎贝尔.伟大公司的人才文化[J].华商,2013(5):75-75.
6黎群.上饶移动培育人才文化的探索与启示[J].企业文明,2016(2):37-39.
7李生权.人才文化体系建设思考[J].中国电业,2008(7):36-37.
8刘柳.软件行业的员工招聘[J].新前程,2009(10):22-23.
9沈荣华.重视新常态下的人才文化建设[J].企业文明,2016(2):34-36.
10大海.万科的人才文化[J].企业文化,2009(11):38-39.

企业文化

2002年第1期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部