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薪资报酬与管理激励

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摘要该文分析了钱在管理中的奖励作用及其有限性 ;讨论了薪资报酬的发放方式及其对管理激励的影响 ;根据职工工作动因的调查结果 ,提出了管理中的激励措施。

作者何心展陈传锋

机构地区宁波大学

出处《商业经济与管理》北大核心 2001年第12期28-30,共3页 Journal of Business Economics

关键词薪资报酬管理激励企业职工工作动因发放方式

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F275.4 [经济管理—企业管理]

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商业经济与管理

2001年第12期

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