期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

电信企业人力资源管理被引量：4

Human Resource Management in Telecommunication Enterprises

原文传递

导出

摘要分析我国电信企业人力资源管理现状和存在的主要问题 ,并针对存在的问题提出三点建议。

作者岳春华高歌

机构地区吉林大学管理学院

出处《黑龙江通信技术》 2001年第3期40-41,共2页 Heilongjiang Communications Technology

关键词电信企业人才资源管理企业管理

分类号 F626 [经济管理—产业经济]

引文网络
相关文献

同被引文献14

1肖翔,张佳林,左都凯.试论21世纪企业人力资源管理新趋势[J].湖南大学学报（社会科学版）,2001,15(S1):103-104. 被引量：9
2刘志成.国有企业人力资源管理存在的问题与对策[J].湖南农业大学学报（社会科学版）,2001,2(2):24-25. 被引量：9
3林竹.企业核心人才的薪酬管理策略[J].前沿,2006(3):50-52. 被引量：6
4[4]宋宏.电信人力资源管理[M].北京:北京邮电大学出版社.2001.129-144.
5[3]李立涛.电信企业文化[M].北京:北京邮电大学出版社.2000.
6[4]周光斌,蔡翔.电信政策与监管[M].北京:北京邮电大学出版社.2000.
7[6]信息产业部.2004年中国电信业国际竞争力发展报告[N].新京报.2005-04-21.
8孙玉鼎.欲做铸造强国,企业尚需修好''''四门课''''[N].中国工业报,2003-09-11.
9孙国雄.中国铸造业发展的思考[J].机械制造与自动化,2010,40(6):1-3. 被引量：5
10周文颖.电信公司化后人力资源的优化与整合[J].邮电企业管理,2000(7):48-48. 被引量：1

引证文献4

1万玺,李生智.电信企业人才分类以及管理模式选择[J].沿海企业与科技,2006(10):57-58. 被引量：1
2刘雪晶,李丹.论中国电信业可持续发展的人力资源支持[J].渤海大学学报（哲学社会科学版）,2008,30(6):124-129.
3刘琴.刍议铸造人力资源管理[J].中国废钢铁,2014,0(3):39-42.
4郑端,翟瑞锋.铸造企业人力资源管理的研究[J].铸造,2004,53(5):389-391. 被引量：1

二级引证文献2

1郭京生,刁惠悦.集团公司核心员工管理模式[J].人力资源管理,2014(5):51-54.
2王维.提高铸造企业的竞争力[J].科技信息,2006(S1):112-112. 被引量：1

1日本流通企业的管理理念[J].工厂管理,1999(12):44-45.
2李东.物流企业如何开展电子商务[J].中国物流与采购,2004(11):50-52. 被引量：2
3薛文举.浅谈加强国有商业人才的管理[J].广西商业经济,2000(6):31-31.
4王友生.古论今说近代浙商的经营之道[J].中国电力企业管理,2002(12):16-17.
5李智平.面对“入世”谈发展[J].工具技术,2002,36(1):14-15.
6刘淑萍,曾晓玲.铁路运输企业人才资源管理的重要课题——合理吸纳高校毕业生[J].理论学习与探索,2001(3):64-65.
7许小亚.新时期中国电信的人才激励研究[J].通信世界,2002(3):20-20. 被引量：2
8曾凡臣.新时期国有商业企业的人才策略[J].现代经济信息,2001(2):60-60.
9赵建锋.甘肃省交通行业重点发展领域人才现状与对策[J].兰州交通大学学报,2007,26(5):53-56.
10周勇.构筑人才高地确保持续发展农工商超市的人才培训体系[J].商场现代化,2000(8):35-36.

黑龙江通信技术

2001年第3期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部