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浅议企业人才流失及其对策

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摘要针对目前国有企业人才流失比较严重的现象 ,提出了招聘急需的人才、培养有为的人才、鼓励实干的人才、重奖有功的人才、留住想走的人才。

作者刘叙国

机构地区齐鲁石化公司人事部

出处《齐鲁石油化工》 2001年第2期94-95,共2页 Qilu Petrochemical Technology

关键词国有企业人才流动人事管理对策企业用人制度

分类号 F241 [经济管理—劳动经济]

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齐鲁石油化工

2001年第2期

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