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谨防企业家的培养误入歧途 被引量:3

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摘要 谨防企业家的培养误入歧途武汉徐彬建立现代企业制度需要大批优秀的企业家,然而,在经济体制转轨时期,企业家的成长环境并不十分宽松:社会经济体制给企业家提供的生存空间,企业家对自身价值的定位,社会对企业家的认知等等都表现出二重性的特点,并且,由于传统的计划...
作者 徐彬
出处 《经营与管理》 1996年第11期16-18,共3页 Management and Administration
  • 相关文献

同被引文献8

  • 1徐彬.企业文化:企业活力的生长点[J].江汉论坛,1990(4):40-43. 被引量:2
  • 2[日]松下幸之助 车维汉译.人性的激发与妙用[M].沈阳:辽宁大学出版社,1988..
  • 3根据汪敬虞《中国近代工业史料》,第2辑,上册,第399页表2计算.
  • 4同上书,第400页,"I,中外厂矿资本比较图,1913年."
  • 5根据严中平《中国棉纺织史稿》145页的相关资料概括而来.
  • 6卢作孚在企业管理中先后推出了"四统制"取代传统的"三包制",所谓"三包制"是指把驾驶、轮机、航运三个部门分别包给专人管理.这种管理模式有许多突出的弊端,如,承包者各自为政,中饱私囊等.后来,卢作孚推出了"四统制"即全体船员统一由公司任用;客货业务统一由公司经办;燃料、油料、材料统一按需要核发;财务统一由公司财务处处理.
  • 7杨善庚.论对国企企业家的精神激励[J].唯实,2000(1):29-33. 被引量:5
  • 8徐彬.建立民族工业保护体系[J].学术论坛,1999,22(3):32-35. 被引量:1

引证文献3

二级引证文献5

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