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日本招聘制度的改革方向

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摘要日本招聘制度的改革方向北京刘桂清编译终身雇佣制度是二次大战后日本一直沿袭下来的用工制度，这种用工制度对战后日本的经济起到了稳定劳资关系、提高就业质量、加强企业凝聚力等重要作用。但是，随着国内、外经营环境的急剧变化，这种用工制度已远不适应当今变化多端的...

作者刘桂清

机构地区中国企业管理协会杂志社

出处《经营与管理》 1996年第4期47-48,共2页 Management and Administration

关键词日本企业用工制度招聘制度

分类号 F279.313.3 [经济管理—企业管理] F249.313.1 [经济管理—劳动经济]

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经营与管理

1996年第4期

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