摘要
近几年来,由于大城市、沿海地区城市、省会城市引进人才政策条件的大幅度放宽及优厚物质生活待遇的吸引,煤炭企业的科技性人才流失十分严重,有的已影响到本企业的生存发展.人力资源管理已成为煤炭行业比较头疼的问题之一,尤其是地处不太发达地区的煤炭科研设计部门,每年流失的人数在不断增加,煤炭生产企业、施工企业、安装企业人才流失的现象更为严重.人才的流失,对于近几年市场不景气的煤炭企业,无疑是雪上加霜.怎样留住人才,引进人才,是目前煤炭企业、甚至整个煤炭行业都在关注的问题.
出处
《煤炭企业管理》
2001年第5期37-37,共1页
Coal Enterprise Management
