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论国有商业银行人才激励机制的建构

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摘要以调动人的积极性和创造性为根本目的的激励是企业管理的重要内容。国有商业银行只有建立有效的激励机制 ,才能够适应日益加剧的竞争形势。有效的激励机制包括物质激励。

作者潘银

机构地区中国建设银行广西分行

出处《广西大学学报（哲学社会科学版）》 2001年第4期66-70,共5页 Journal of Guangxi University(Philosophy and Social Sciences)

关键词激励机制国有商业银行人力资源管理

分类号 F832.33 [经济管理—金融学]

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广西大学学报（哲学社会科学版）

2001年第4期

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