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我国国有企业“内部人控制”问题及其对策思考

'Internal Personnel Control' in China's State- owned Enterprises: Problem and Countermeasures

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摘要 '内部人控制'是'所有与控制'相分离的现代公司制度的内生现象,文章就我国国有企业'内部人控制'的成因作了较为全面和深刻的剖析,同时对如何有效地控制'内部人控制'提出了对策.

作者叶国灿

机构地区绍兴文理学院元培学院

出处《绍兴文理学院学报（哲学社会科学版）》 2001年第4期76-78,共3页 Journal of Shaoxing College of Arts and Sciences

关键词国有企业内部人控制中国企业负担公司治理结构成因

分类号 F279.241 [经济管理—企业管理] F279.21

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绍兴文理学院学报（哲学社会科学版）

2001年第4期

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