摘要
人才是一种特殊的资源,是人力资源的精华.人才开发是人力资源开发的高层次部分,是人力资源开发的重点,其核心是激发人的潜能,提高智力、能力和创造力.人才开发是一个长期、复杂的系统工程,涉及体制创新、机制转换、政策调控、部门协调等诸多方面.加大水利人才开发力度,就是要在改变人才使用与培养相脱节、人才简单堆积缺乏整体优势、结构性人才短缺等的基础上,进一步把潜在的人才优势通过竞争整合为动态的、可持续发展的行业人才优势,不断提高水利人才队伍的数量和品质,同时提高水利职工队伍的整体素质,以一流的人才队伍作为实现现代水利、可持续发展水利的重要支撑.
出处
《中国水利》
2001年第4期72-73,共2页
China Water Resources
